Les conducteurs disposent de plusieurs caractéristiques :
Un conducteur ne peut être retiré d’une affectation (mis au repos) que dans la ville où il a été embauché.
Les conducteurs sont remplacés automatiquement lorsque le véhicule atteint le garage d’origine, par des conducteurs plus reposés s’il y en a dans le garage.
Pour préserver le moral des conducteurs, il est intéressant de regrouper les véhicules en convois.
Si les conducteurs parcourent un trajet de 51 kilomètres, chacun recevra 26 points d’expérience.
Les conducteurs peuvent aussi être envoyés en stage dans les Centres de formation, où leurs compétences progresseront plus vite.
Influence des compétences et du moral sur la vitesse du véhicule
Si une voiture a une vitesse maximale de 70 km/h, que les conducteurs ont des compétences de 50 % et 60 % (moyenne : 55 %), et que le moral est à 80 % et 90 % (moyenne : 85 %), alors le véhicule roulera à 70 km/h × 55 % × 85 % = 32,73 km/h
Les conducteurs dont le moral est affiché en vert ont le niveau de moral maximal possible.
| Expérience | Compétence (en %) | Paiement minimum (en PLN) | Consommation de carburant (en %) |
|---|---|---|---|
| 0 - 2 500 | 50 | 100 | 150 |
| 2 501 - 5 000 | 55 | 110 | 149 |
| 5 001 - 10 000 | 60 | 115 | 148 |
| 10 001 - 25 000 | 65 | 120 | 147 |
| 25 001 - 50 000 | 67 | 125 | 146 |
| 50 001 - 100 000 | 68 | 130 | 145 |
| 100 001 - 250 000 | 71 | 135 | 144 |
| 250 001 - 500 000 | 73 | 140 | 143 |
| 500 001 - 1 000 000 | 75 | 145 | 142 |
| Les valeurs présentées ici peuvent évoluer avec le temps. | |||
Le moral influence directement la vitesse du véhicule : si le conducteur a 50 % de moral, le véhicule circulera à la moitié de sa vitesse maximale.
Le moral baisse d’1 point toutes les 3 minutes entamées sur la route. Les points sont retirés au moment du départ du véhicule, donc raccourcir le temps de trajet n’a pas d’incidence. S’il y a 2 conducteurs, c’est la même chose, chacun perd 1 point.
Le moral se régénère de 4 points par heure.
L’échange automatique des conducteurs signifie que, lorsqu’un véhicule rejoint le garage de rattachement et possède un moral inférieur à 100 points, il sera remplacé (il est donc utile d’avoir des conducteurs de réserve). L’échange automatique sélectionne les conducteurs avec le meilleur moral disponibles dans le garage.
Le moral n’est rien d’autre qu’un nombre de points, compris entre 1 (min) et 150 (max). Si ce score descend sous 100, la vitesse maximale chute également.
| Nombre de points de moral | Moral (coefficient de vitesse véhicule) |
| 1 | 1 % |
| 50 | 50 % |
| 85 | 85 % |
| 99 | 99 % |
| 100 | 100 % |
| 101 | 100 % |
| 125 | 100 % |
| 150 | 100 % |
En envoyant un employé en formation, il gagne 1 000 points d’expérience (soit l’équivalent de 2 000 km sur la route).
Une formation dure 24 heures et utilise 100 points de moral.
Si le centre de formation est amélioré, le conducteur gagne davantage de points d’expérience, le tout dépendant du multiplicateur du niveau affiché à côté du niveau du centre.
Un seul employé peut suivre une formation à la fois.
En envoyant un employé en vacances, il retrouve son moral maximal, c’est-à-dire 150 points. La durée des vacances dépend du niveau de fatigue du conducteur : plus il est fatigué, plus les vacances seront longues.
Si le centre de loisirs est amélioré, la durée de repos sera réduite en fonction du multiplicateur correspondant au niveau (1x = temps normal, 2x = deux fois moins de temps).
Un seul employé peut séjourner au centre simultanément.